一、主持人主持活動時不可在場內與熟人打招呼

 

　　主持人主持演出活動時，不應該在場內與熟人打招呼。因為主持人是全場的焦點，一舉一動都會 被觀眾盡收眼底。如果在主持間隙與臺下的熟人揮手或用目光、表情打招呼，立刻就能被觀眾察覺。既然主持人的工作是主持活動，這樣做就是失職。同時，主持人在場上和熟人打招呼會分散自己的注意力，影響自己的形象，當然也會降低活動的水準。從會場的成功度考慮，主持人的分心和不專業(yè)的表現(xiàn)將很難時演出達到預期的效果。

 

　　二、主持活動要注意與會者的情緒變化

 

　　主持人主持活動時如果自顧按照既定程序背臺詞，絲毫不注意與會者的情緒變化，肯定不是合格的主持人。

 

　　主持人準備的臺詞與現(xiàn)場氣氛不相符，卻不做絲毫改變，觀眾肯定會皺眉頭。如果這時主持人仍然對觀眾的情緒無動于衷，就是愚蠢的表現(xiàn)。現(xiàn)場出現(xiàn)騷亂、眾人情緒各異、情緒不穩(wěn)定，主持人卻視而不見，就是膽怯與無能的表現(xiàn)。主持演出活動時，主持人如果不注意觀眾情緒的變化，就會影響整個現(xiàn)場人們的厭惡心理。同時，這樣的主持人給人以冷漠、自我為中心的印象。

 

　　三、互動時不可強請不擅表演的人上臺表演

 

　　強請不擅長表演的人上臺表演節(jié)目，不要說這是為他們好，可以促使他們變得善于表演。事實上，這么做是“不厚道”的。

 

　　強請不擅長表演的領導上臺表演，你是不是像告訴大家你有足夠的本事能讓領導出丑?強請不擅長表演的觀眾上臺表演，對方可能會對你產生厭惡。干嘛非逼我上臺。反正強請不擅長表演的人出節(jié)目對別人的折磨，你將其推上舞臺的中心，同事也將其推到了尷尬的地帶。