第一，   大致確定好年會的整體流程

 

      不管我們的年會大小如何，肯定都是要有一個整體上的流程，一開始不知道流程沒有關(guān)系，以為內(nèi)只需要有一個大概的流程，就可以讓我們知道如何去準備年會需要的一些東西。如果都要等到年會整體流程已經(jīng)確定好了才去開始準備，其實也是非常浪費時間的。所以建議還是要確定好整體上的流程，然后看到底要如何分配工作人員，準備相應的一些資料等。

 

      第二，多增加一些公司內(nèi)部的節(jié)目

 

      畢竟中小型的企業(yè)人員不是很多，平時大家也是難得能聚在一起，所以相應的公司節(jié)目還是要準備好的，至少是要有幾個內(nèi)部的節(jié)目。其實很多員工都是非常有才華的，說不定就可以讓我們看到大家與眾不同的一面。增加一定的互動活動，這樣我們的年會場面也會變得與眾不同。建議還是要選擇一些比較能夠活躍氣氛的主持人，這樣整個場面也會變得與眾不同。

 

      第三，注意獎品設定要均衡一些

 

      雖然說有一些環(huán)節(jié)是可以讓我們進行抽獎的，有一些大獎確實也可以讓活動現(xiàn)場變得更為活躍一些。但是我們必須要特別注意一下獎品設定，必須要有一定的均衡，本身人就不多，再有人拿不到相應的獎品，這樣的年會難免還是會讓人有一定的遺憾。所以公司還是應該至少是準備每一個人的獎品，這樣至少是大家參加的積極性都是很高的。