舉辦周年慶典活動現場有哪4大工作流程？
發布日期：2021-09-09 發布員：濟南慶典公司
一、周年慶典儀式
1、目的：發展回顧，展望未來。總結企業走過的歲月，回顧公司這些年取得的成果。在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。
2、效果預期：統一全體員工的思想，為建立健全公司企業文化體系做鋪墊，演繹式活動活絡公司氣氛，是公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內。
3、開展模式
①領導發表對企業周年回顧與展望的講話
②將企業的發展過程中的重要事宜重點回顧，表現形式可以是將發展過程中的重大事件繪成逼真的畫
③企業文化展覽牌頒發儀式
④各部門發言，獲取屬于自己部門的公司寫真，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工，顧客傳播企業文化。
二、周年慶典畫龍點睛
1、目的：向社會宣布，企業從今天起，將以XX的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象
2、效果預期：“XX文化”初步定為企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，XXX文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播達到一個較高的起點。
3、開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”創作儀式，邀請國內著名畫家與公司領導共同在鋪開的宣紙上點下第一筆。
三、周年慶典記者招待會
1、目的：向社會推介企業的新產品，為記者們創造一個主動發問的機會，可以促進社會傳播。
2、效果預期：讓記者們多角度了解新產品，為產品全方位宣傳做貢獻。
3、開展模式：由公司領導代表，營銷代表，營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。
四、周年慶典招待宴會
1、目的：招待宴會的主要目的是希望客戶代表與企業員工有一個近距離接觸的機會，相互交流各自的經驗。
2、效果預期：在較為輕松的環境下自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3、開展模式：在整個宴會的過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
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