因素一：企業年會編排應力求簡單。

 

企業年會編排針對的是一批非專業的企業員工演員，他們大多沒有受過專業培訓和練習，最主要一點是他們的編排時間非常有限，大多數企業年會安排在年底，他們大多是抽出非常有限的時間，利用工作之余來臨時排練的，所以相對簡單易學的年會演出節目較適合他們，也比較受他們的青睞。當然簡單并非沒有新意、沒有演出效果，這里說的簡單指的是在確保其它效果的基礎上的相對簡單。

 

因素二：企業年會編排應盡可能的借助服裝、道具等非演員因素。

 

這一點對于非專業的企業員工演員來作用是非常大的，試想一個簡單、沒花多長時間、也非專業演員的企業員工隊伍，要想排出效果最好的年會演出節目，其舞臺效果、服裝、道具則是其不可缺少的彌補因素！其實，在當今的各類商業演出活動中，演出節目的舞臺效果占到了相當大的份量，好的燈光、舞美和音響效果以及風格服飾道具足可以使演出提升一個檔次。

 

因素三：企業年會編排應盡可能因材施教。

 

不僅企業年會編排如此，各類教學皆如此。企業年會編排如何做到因材施教呢？首先編排老師必須對各個年會節目學員有初步的了解，對于企業年會負責人來說，最好是先由企業員工自報節目，老師通過自報的節目能夠大概的知道員工的基本才藝，再根據各員工的才藝和愛好，進行有針對性的編排，采材選擇適合各員工演出的年會節目，并且采用分別教授的方式進行，這樣會起到較好的年會編排效果。

 

因素四：企業年會編排應盡可能使用創新或原創類節目。

 

創新類、原創類的演出節目到哪都會受歡迎的，對針對年會演出節目來說，創新類、原創類的則更具意義。眾所周知，年會一年一度，每年都在開，每年都會演，所以“不同于往年”是每個員工的理想，特別是企業的老員工，在公司幾年了，如果每年都看一樣的年會節目，同樣的年會形式，難免會對年會無感。因而要對形式進行創新，結合企業文化、企業發展步驟，讓活動策劃公司幫忙策劃出更多新鮮的、吸引眼球、燃燒熱血的環節。